助力碳达峰碳中和 江苏推进公共机构能耗定额管理
江苏省机关事务管理局日前以实施《公共机构能耗定额及计算方法》《公共机构集中办公区能耗定额和计算方法》两部能耗定额标准为契机，助力中和深入推进公共机构能耗定额，碳达推进助力碳达峰、峰碳碳中和。江苏机构
江苏省机关事务管理局有关人士介绍，公共管理能耗定额管理是定额推进公共机构节能更优化、更可持续的助力中和管理模式。对照国家机关事务管理局编制的碳达推进《公共机构能耗定额标准编制和应用指南（试行）》，我省制定两部能耗定额标准，峰碳将单纯的江苏机构指标同比下降转变为定额管理与指标一定下降率相结合，强化分类指导。公共管理
能耗定额标准基本覆盖我省全部公共机构，定额分为集中办公区、助力中和党政机关独立办公区、碳达推进教育、峰碳医疗、场馆等6大类公共机构。《公共机构能耗定额及计算方法》适用于独立办公的党政机关、教育类机构、卫生医疗类机构、场馆类机构，主要指标有单位建筑面积能耗和人均建筑能耗。《公共机构集中办公区能耗定额和计算方法》主要针对2个及以上公共机构合署办公，且建筑面积达1万平方米或使用人数500人以上的建筑或建筑群，主要指标有单位建筑面积能耗、人均建筑能耗、数据中心电能使用效率、食堂人均能耗定额。
每项指标均设置约束值、基准值、引导值3个等级值。其中，约束值是公共机构正常运行所允许消耗的能耗指标上限值；基准值是公共机构正常运行，且采取节能管理措施后的能耗水平；引导值是公共机构正常运行前提下，能效提升的目标值。超约束值的单位，要争取在2-3年内达到等于或小于约束值。
“十四五”期间，各设区市继续实行公共机构能源资源消费总量和强度“双控”制度，分解下达今后五年能源资源消耗指标。鼓励有条件的设区市在《定额》标准基础上，制定更严格、更细致、更适宜的定额标准和管理办法，构建具有江苏特色的能耗定额管理体系。（黄伟 孙瑶）
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